各種サービスのご案内


人材派遣サービスのご案内

サービス概要

即戦力となるスタッフが必要な時から突発的なスタッフの補充まで。東急ファシリティサービスでは昭和36年の創設以来、長年に渡りお取引をいただいている企業様も多くあります。スタッフへの研修やきめ細かなフォローを徹底し、お客様のあらゆるニーズにお応えします。

人材派遣サービスご利用のメリット

1.ビジネス環境の変化・急な社内事情に備えて

ビジネス環境が急激に変化し、業務の繁閑に応じたフレキシブルな要員政策が求められている昨今、必要なときにテンポラリーに派遣スタッフを活用し短期間で戦力補強を施すことで、企業の対応能力をより強化することができます。また、退職者・育児休職者の欠員を一時的にカバーするためにも有効といえます。

2.間接部門のコスト軽減として

最近では、多くの企業で間接部門にかけるコスト意識は相当シビアです。そこで、受付、総務・採用補助、経理などを派遣に切り換えるケースが増えており、月末・月初の繁忙期限定のデータ入力といった短期契約にも対応可能です。
コア・ビジネスは正社員、その他の仕事は派遣スタッフ、と役割分担をシンプルにし、それぞれを強化する戦略をとる企業が増えています。

3.募集採用費・教育研修費社会保険料等のセーブ

派遣先企業がお支払いいただくのは原則として派遣料のみです。
派遣スタッフへの給料・社会保険料等の経費は派遣会社が支払いますので、人件費の計算が容易で計画経営がしやすくなります。
また、社員募集のための広告費や採用、教育研修にかかる経費をトータルに考えれば、派遣スタッフのコストは正社員に比べ決して高いものではなく、固定費化も避けられ、コストセーブの一環としても十分に価値を見出すことができます。

4.突発的な短期・単発業務への対応として

“一日4時間のみ“、”一日だけ“、といった短期・単発業務へのご利用もいただけます。

人材派遣のしくみ

(人材派遣のしくみ)

派遣までの流れ

人材派遣のご依頼

1日4時間の業務から長期のお仕事まで、必要な人数、必要な期間でご依頼いただけます。

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要件のヒアリング

担当営業が貴社の求める人材の経験やスキル、就業環境をお伺いします。併せて御見積をご提示します。

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人材選定

登録スタッフの経験やスキル、諸条件をご要望に合わせてマッチングします。

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ご契約の締結

労働者派遣基本契約書を双方で締結します。

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就業開始

派遣スタッフの就労状況を定期的に確認し、毎月ご報告いたします。